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 营销经理

岗位职责:

1、#&#对家装行业了解透彻,##=##开拓小区,##=##进行销售的策划,##=##落实和进行;

2、#&#有效的组织销售事物,##=##统计、#&#分析、#&#和工作量定,##=##即使汇总给总经理;

3、#&#定期进行营销工作分析,##=##即使调整营销组合策略,##=##制定预防和纠正措施,##=##提高市场竞争力;

4、#&#负责营销方案制订和监督、#&#评估营销活动的结果;

5、#&#负责对市场营销人员的管理,##=##考核。

岗位要求:

1、#&#市场营销  企业管理专业

2、#&#5年以上社会经验

3、#&#有装饰行业经验、#&#具有优秀的团队管理能力、#&#有小区和市场实践经验者优先考虑

 

预算员

岗位职责

1、#&#项目投资分析,##=##进行日常成本测算,##=##提供设计变更成本建议;

2、#&#负责编制施工图预算(标后预算)及工材料分析,##=##。

3、#&#负责提供施工组织设计和施工阶段所需的工料、#&#机械的需用量数据信息。

4、#&#负责对设计估算、#&#施工图预算、#&#工程量计算进行审核;

5、#&#参与投标文件、#&#标书编制和合同评审,##=##承担监督施工全过程合同和标书以外经济结果丢失责任。

6、#&#熟悉图纸、#&#参加图纸会审,##=##提出问题,##=##对遗漏未发现问题负责。

7、#&#工程概预算与决算报告;

岗位要求

1、#&#建筑工程、#&#造价、#&#预算相关专业专科以上学历;三年以上工作经验

2、#&#具备工程预、#&#决算和工程管理的的专业知识并熟练掌握专业造价软件

3、#&#熟练掌握装饰装修工程造价管理和成本控制流程,##=##了解相关规定和政策;

4、#&#工作认真、#&#细致责任心强,有敬业精神,能吃苦

5、#&#善于表达,##=##工作积极热情,##=##较强的学习能力及理解能力

6、#&#具有团队精神,##=##具有亲和力,##=##诚信、#&#正直

 

设计师

岗位职责

1、#&#配合设计总监做好设计部的管理工作,##=##协助设计总监做好设计方案、#&#颜色搭配、#&#选择材料等一系列的工作;

2、#&#参与设计评审,##=##做好项目的设计任务调派,##=##对各项业务的设计进行审查;

3、#&#做好公司设计项目实施的组织工作;

4、#&#根据设计任务,##=##及时绘制施工图、#&#效果图并做好图纸保管;

5、#&#对施工现场进行图纸解释、#&#检查。协助项目经理,##=##确保施工达到设计标准要求;

5、#&#积极配合客户,##=##按时完成设计工作。

岗位要求

1、#&#至少有3年以上的设计全过程(方案、#&#初设、#&#施工图)工作经验;

2、#&#主持或参与过高端别墅及大型城市商业、#&#酒店、#&#办公类项目设计经验,##=##并且工程经验丰富;

3、#&#擅长项目设计的组织管理,##=##能准确理解、#&#把握项目及业主需求,##=##善于沟通协调;

4、#&#对设计艺术有执著的追求,##=##思维敏锐、#&#及独特的审美视角;

5、#&#思维严谨、#&#敬业负责,##=##具有良好的团队合作精神及分析问题、#&#解决问题的能力;

6、#&#有设计师沉淀后的个人魅力, 对自身实力及阶段性定位清楚,想在设计领域达到更高境界,对建筑理论有自己的见解

 

平面设计师

岗位职责

1、#&#负责协助本部门经理制定月、#&#季、#&#年度工作计划和总结;

2、#&#负责协助本部门经理规范设计流程、#&#图纸及与各部门的协调;

3、#&#协助本部门经理完成公司对内外宣及平面设计工作;

4、#&#要遵循设计理念上的客观、#&#宏观、#&#创新、#&#理性、#&#多元化、#&#国际化的思维模式;

5、#&#负责公司设计案例图册的设计、#&#排版、#&#制作;协助营销部门制作PPT演示版本等;

6、#&#负责公司网站网页设计,##=##把握色调搭配、#&#布局合理性、#&#图片整理、#&#企业徽标处理等;

7、#&#负责平面设计控制的执行和维护,##=##不断改进平面设计水平;

8、#&#对平面设计要有独特见解,##=##不断优化;

9、#&#负责协助本部门经理对大型活动、#&#会议过程中的应急事件进行处理;

10、#&#负责对以公司名义发出的图册、#&#广告、#&#彩页等宣传文件进行审核;

11、#&#利用自身的行业背景和知识,##=##在设计和制作上有效的控制成本;

12、#&#负责本部门与各部门之间的沟通、#&#协作保持畅通。

岗位要求

1、#&#设计相关专业,##=##大专以上学历,##=##一年以上工作经验;

2、#&#有独立完成整个设计的工作能力,##=##熟练使用各类平面设计软件;

3、#&#逻辑思维清晰,##=##做事认真细致,##=##表达能力强,##=##具备良好的工作习惯;

4、#&#具备较强的进取心与团队合作精神,##=##善于沟通协调,##=##有良好的处事心态;

5、#&#对色彩把握敏锐,##=##具有把握不同风格页面的能力;

6、#&#有装饰行业工作经验优先。

 

CAD绘图员

岗位职责

1、#&#熟练掌握AUTOCAD、#&#3DMAX、#&#photoshop、#&#sketchup建筑草图大师等制图软件,##=##有较强的理解方案和深化设计能力;

2、#&#能准确把握设计理念配合方案设计师完成全套施工图深化设计,##=##对空间比例关系有自己独到的理解,##=##精通各种材质属性。

3、#&#熟悉工程制图的规范要求;

 岗位要求

1、#&#室内设计、#&#建筑及相关专业毕业,##=##大专以上学历;

2、#&#熟练使用CAD绘图软件,##=##五年以上CAD制图经验;

3、#&#有一定设计理解能力、#&#有较好的沟通能力和优秀的团队协作精神;

4、#&#爱岗敬业,##=##善于沟通,##=##责任心强,##=##有较强的创造力,##=##能承担一定的工作压力;

5、#&#有大型商业空间制作经验者优先考虑。


   工程经理

岗位职责

1、#&# 进行家装项目工程、#&#样板间 前期策划,##=##对项目施工过程中的团队管理、#&#工程监督,##=##工程跟进、#&#风险控制、#&#验收安排等进行前置策划

2、#&# 负责培训及管理施工队伍

3、#&# 负责公司工程方面制度的制订、#&#提升和修改

4、#&# 负责报价的完善和施工工艺和材料方面的改进、#&#提高;负责工地施工质量、#&#材料使用及施工进度的把控

5、#&# 对工程项目进行技术跟踪,##=##参加图纸会审

6、#&# 负责施工工地工程质检员的指派,##=##参与内部竣工验收,##=##对发现的问题及时整改

7、#&# 负责材料的使用、#&#施工工艺的培训

任职要求:

1、#&#有至少5年以上家装工程方面工作经验,##=##2年以上公装工装工作经验, 有至少2年的相关职务的管理经验。

2、#&#熟悉家装、#&#公装施工工艺及验收标准。
3、#&#熟悉施工材料及价格。
4、#&#对工程质检和施工队有一定的管理经验。 

 

项目经理

岗位职责

1 负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标,##=##主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。

2.负责对施工项目实施全过程、#&#全面管理,##=##组织制定项目部的各项管理制度。

3.负责组织编制项目质量计划、#&#项目管理实施规划或施工组织设计,##=##组织办理工程设计变更、#&#概预算调整、#&#索赔等有关基础工作,##=##配合公司做好验工计价工作。

4.负责对施工项目的人力、#&#材料、#&#机械设备、#&#资金、#&#技术、#&#信息等生产要素进行优化配置和动态管理,##=##积极推广和应用新技术、#&#新工艺、#&#新材料。

5.积极开展市场调查,##=##主动收集工程建设信息,##=##参与项目追踪、#&#公关、#&#进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。

6.强化现场文明施工,##=##及时发现和妥善处理突发性事件。

7.做好项目部的思想政治工作。

8.协助公司完成项目的检查、#&#鉴定和评奖申报工作。

9.负责协调处理项目部的内部与外部事项。

10.完成领导交办的其它工作。

11..通过二级建造师考试者优先录取。

 

施工员

岗位职责

1、#&#建立作业标准,##=##明确施工工艺,##=##制定出每项工作的作业顺序,##=##使施工有条不紊;

2、#&#在施工工程师指导下,##=##严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;

3、#&#按设计要求、#&#操作规程和验评标准向生产班组进行技术、#&#安全交底;

4、#&#对图纸及施工中出现的问题及时解决;

5、#&#监督施工过程、#&#质量、#&#原材料检测,##=##基础、#&#中间结构和隐蔽工程验收,##=##对工程资料的收集整理、#&#建筑物定位放线等; 

任职资格

1、#&#大学专科及以上学历,##=##建筑、#&#土木、#&#工民建类相关专业;

2、#&#有施工员上岗证者优先;

3、#&# 熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,##=##能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,##=##了解施工及验收规范,##=##熟悉相关施工程序和施工工艺;

4、#&#对建筑施工的质量、#&#安全和文明施工管理有深刻认识,##=##熟练运用CAD及其他计算机工作软件;

5、#&#责任心强,##=##吃苦耐劳,##=##良好的团队意识和沟通能力。

 

巡检

岗位职责

1、#&# 负责项目的质量标准、#&#规范的配置、#&#使用,##=##执行国家、#&#行业的相关要求;、#&#

2、#&# 负责项目质量目标的具体落实;对劳务、#&#工程分包的质量管理;

3、#&# 负责施工现场质量管理规章制度的落实;

4、#&# 负责与甲方、#&#设计、#&#监理、#&#总包等单位的质量协调配合;

5、#&# 参与竣工工程的竣工验收、#&#回访及保修工程的质量检查;

6、#&# 参与质量事故的调查处理;有关方案、#&#措施的编写;

7、#&# 负责项目质量技术资料的形成和归档;

8、#&# 负责计量设备的使用、#&#维护和保管。

岗位要求

1、#&# 工民建或工程相关专业专科以上学历; 

2、#&# 从事施工现场质量管理工作一年以上,##=##

3、#&# 掌握国家、#&#地方和行业关于建筑施工管理方面的法律法规;熟悉建筑施工现场质量管理程序和要求;

4、#&# 掌握计量设备使用知识;掌握质量验评知识;

5、#&# 具备较强的组织、#&#沟通协调及判断决策能力;

 

人力行政主管

岗位职责

一、#&#行政方面:

1、#&#协助人力行政总监做好综合、#&#协调各部门工作和处理日常事务;

2、#&#负责组织公司规章制度的拟定、#&#修改和编写工作,##=##协助参与专用标准及管理制度的拟定、#&#讨论、#&#修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,##=##推进公司的管理。

3、#&#收集和了解各部门的工作动态,##=##掌握全公司主要活动情况。 

4、#&#监督执行规章制度和劳动纪律,##=##处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、#&#卫生、#&#安全情况进行定期及不定期检查。

5、#&#负责做好公司来宾的接待安排,##=##组织、#&#协调公司年会、#&#员工活动、#&#市场类活动,##=##开展年度总结评比和表彰活动。

6、#&#负责公司固资管理。

7、#&#负责公司档案的管理工作。

8、#&#加强部门之间的协调,##=##为促进相互的团结做好工作。

二、#&#人事方面:

1、#&#负责公司人力资源工作的规划,##=##建立、#&#执行招聘、#&#培训、#&#考勤、#&#劳动纪律等人事程序或规章制度。

2、#&#负责制订和完善公司岗位编制,##=##协助公司各部门有效地开发和利用人力,##=##满足公司的经营管理需要;

3、#&#做好各岗位的职位说明书,##=##并根据公司职位调整需要进行相应的变更,##=##保证职位说明书与实际相符;

4、#&#负责办理入职手续,##=##负责人事档案的管理、#&#保管、#&#用工合同的签订;

5、#&#建立并及时更新员工档案,##=##做好年度及月度人员异动统计(包括离职、#&#入职、#&#晋升、#&#调动、#&#降职等)。

6、#&#负责拟制公司薪酬制度和方案,##=##建立行之有效的激励和约束机制;

7、#&#负责审核并按职责报批员工定级、#&#升职、#&#加薪、#&#奖励及纪律处分及内部调配、#&#调入、#&#调出、#&#辞职、#&#辞退等手续。

8、#&#负责公司员工福利、#&#社会保险的办理。

岗位要求

1、#&#人力资源、#&#行政管理学相关专业专科以上学历;

2、#&#3年以上相关工作经验,##=##具备人力资源有效管理的专业能力(包括人力资源规划管理、#&#职位分析和绩效考核管理、#&#薪酬与福利管理、#&#人员开发与培训、#&#人事制度管理能力等);

3、#&#熟悉劳动人事相关法律法规,##=##熟悉并掌握人力资源管理各大模块工作流程,##=##能独立组织开展人力资源工作;

4、#&#善于沟通,##=##具有较强的事务处理能力、#&#管理能力,##=##具备出色的组织协调能力和分析判断能力;

5、#&#具有建筑、#&#装修装饰设计行业相关工作经验者优先。

 

人力行政专员

岗位职责

在人事行政经理的领导下,##=##负责公司员工招聘、#&#培训、#&#绩效考核、#&#劳动关系、#&#社保福利等日常管理工作。
     1.协助部门负责人进行人事管理制度的建设与完善;
     2.负责发布招聘信息、#&#筛选简历、#&#组织初步面试工作;
     3.负责劳动合同的签订、#&#变更、#&#续签与劳动合同的归档保管工作;
     4.负责员工入职、#&#离职、#&#辞职等手续办理工作;
     5.负责员工人事档案的收集、#&#归类、#&#归档和借阅工作;
     6.负责每月社保增减办理,##=##社保相关资料文件收集、#&#社保年检及有关资讯通知以及公积金的缴纳;